Комплексная поддержка
предпринимательства

Мы всегда отвечаем

Вопрос-ответ

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это организационно-правовая форма бизнеса с рядом ключевых характеристик:
  • Количество учредителей может варьироваться от одного до пятидесяти человек.
  • Назначение директора не ограничивается кругом учредителей — директором может быть любое лицо, необязательно входящее в состав основателей.
  • Минимальный размер уставного фонда не устанавливается, что упрощает процесс создания ООО.
  • Распределение дивидендов допускается раз в квартал. При этом ставка налога на дивиденды составляет всего 5%.
  • Материальная ответственность учредителей перед кредиторами строго ограничивается их долями в уставном капитале, что минимизирует личные риски.
  • Эта форма организации обеспечивает гибкость управления и финансовую защиту учредителей.

Акционерное общество (АО) — это форма организации бизнеса, при которой уставный капитал разделён на акции, выступающие в качестве долей участия. Владельцы акций (акционеры) имеют право свободно распоряжаться ими, в том числе передавать другим лицам через фондовый рынок. Такая гибкость в распоряжении акциями характерна именно для акционерных обществ.

АО подразделяются на два типа:

  • Публичное акционерное общество (ПАО) — это открытая форма, при которой акции свободно обращаются на рынке и доступны для приобретения любым заинтересованным лицом.
  • Непубличное акционерное общество (НАО) — закрытая форма, предполагающая ограниченный круг лиц, имеющих доступ к акциям, что делает процесс их передачи более контролируемым.
  • Эта структура позволяет привлекать инвестиции и эффективно распределять права и обязанности между участниками.

Иностранное предприятие (ИП) – это организационно-правовая форма бизнеса, полностью принадлежащая иностранным инвесторам, где 100% уставного капитала формируется за счет зарубежного капитала.

Для создания ИП с двумя и более учредителями требуется заключение соглашения, в котором подробно описываются права, обязанности участников, а также их отношения с третьими лицами. Минимальный размер уставного фонда такого предприятия установлен на уровне 400 миллионов сум и должен быть полностью сформирован в течение одного года.

Участниками иностранного предприятия могут выступать как зарубежные компании, так и физические лица, являющиеся гражданами других государств. Эта форма бизнеса предоставляет иностранным инвесторам возможность работать в рамках национального законодательства, сохраняя полный контроль над капиталом и управлением.

Совместное предприятие (СП) в Узбекистане – это форма бизнеса, созданная на основе объединения капиталов, знаний и ресурсов местных и иностранных инвесторов. В таком предприятии участие иностранного капитала составляет не менее 15% от уставного фонда.

Ключевые характеристики СП:

  • Многостороннее участие: Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица из Узбекистана и других стран.
  • Уставный фонд: Минимальный размер уставного фонда такого предприятия установлен на уровне 400 миллионов сум и должен быть полностью сформирован в течение одного года.
  • Договорные отношения: Основой создания СП является соглашение между участниками, где прописываются права, обязанности и порядок распределения прибыли.
  • Гибкость управления: Партнеры совместно определяют стратегию развития, разделяют риски и принимают решения. Такая форма предприятия способствует привлечению иностранных инвестиций, внедрению новых технологий и расширению экономических возможностей для всех участников.

Частное предприятие (ЧП) – это форма бизнеса, полностью принадлежащая одному учредителю, который играет ключевую роль в управлении и отвечает за все аспекты деятельности предприятия.

Ключевые особенности ЧП:

  • Единоличное владение: В ЧП может быть только один учредитель, партнерство исключено.
  • Управление: Только учредитель может занимать должность директора, передача этой роли третьим лицам не допускается.
  • Уставной фонд: Его размер не ограничивается законом – учредитель самостоятельно определяет объем капитала.
  • Выплата дивидендов: Учредитель может распределять прибыль в виде дивидендов ежеквартально, при этом ставка налога на дивиденды составляет 5%.
  • Ответственность: Владелец ЧП несет ответственность перед кредиторами и третьими лицами всем своим личным имуществом, что делает эту форму бизнеса рискованной, но гибкой.
  • ЧП идеально подходит для тех, кто предпочитает полное управление и контроль над бизнесом, но готов брать на себя повышенные финансовые риски.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы — это официальный документ, который даёт работодателю право нанимать иностранных граждан для работы на территории Узбекистана.
Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Разрешение выдаётся на срок до 1 года с возможностью продления по заявлению работодателя.
Государственная пошлина составляет 48 базовых расчетных величин (БРВ) за каждый год аккредитации.
Аккредитация выдается на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления.
Компания должна быть зарегистрирована в Узбекистане, осуществлять разрешенные виды деятельности и иметь обоснованный бизнес-план.